基本工資：公司為(wèi)員(yuán)工提供具有同業競争力的工資報(bào)酬；
	生(shēng)活補貼：公司為(wèi)員(yuán)工提供各項生(shēng)活補貼，包括交通、寬帶、住房(fáng)(依公司具體(tǐ)規定)等；為(wèi)員(yuán)工提供免費早餐及午餐；
	保險：公司為(wèi)員(yuán)工提供社會保險及額外的商(shāng)業保險；
	項目獎金(jīn)：公司對在業務(wù)項目中表現(xiàn)傑出、作(zuò)出重大貢獻者給予精神和物質上(shàng)的獎勵；
	特别貢獻獎：公司對在某方面作(zuò)出傑出貢獻者，給予精神和物質獎勵；
	年度慰留獎金(jīn)：公司為(wèi)獎勵和挽留對公司有貢獻的人(rén)才，每年向每名員(yuán)工發放(fàng)年度慰留獎金(jīn)；
	員(yuán)工持股：公司成立之時(shí)董事(shì)會即決定，公司預留20%的股份作(zuò)為(wèi)期權計劃，授予公司管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、技術骨幹及其他核心員(yuán)工；
	節假日：公司招聘的所有崗位均享受國家正常節假日；
	帶薪休假：公司招聘的所有崗位均享受國家法律規定的帶薪休假。